基于人文关怀角度建设员工队伍

员工队伍建设有各种路径,本文着重从人文关怀角度对此问题作初步探讨——践行人才理念,就是对员工最大的人文关怀;从"贡献度、忠诚度、风险度"三方面给予每位员工科学、公正的综合评价;拓宽职业提升通道分化同质竞争压力;开展主动性压力管理为员工谋取心理福利。