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《管子》的人力资源管理思想研究
被引量：
1
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摘要
发掘和研究我国古代典籍的管理思想,并与企业实践相结合,是传承和发扬中华民族优秀传统文化重要工作。《管子》作为我国古代的一部重要著作,蕴涵着丰富的人力资源管理思想,主要有"以人为本"思想、"百年树人"思想、"选贤任能"思想和"禄当其功"思想等,这些思想为我国现代企业管理提供了思路,具有重要借鉴意义。
作者
卢明
刘相国
蔡建刚
机构地区
吉首大学旅游与管理工程学院
出处
《现代商贸工业》
2014年第4期92-93,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
《管子》
以人为本
百年树人
选贤任能
禄当其功
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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