试论家具企业人力资源规划

企业要实现自己的发展战略就必须保证组织机构正常运转,尤其是企业人力资源要发挥最大的效用。本文立足家具行业,探讨家具企业如何有效开展人力资源规划工作,从而促进企业战略的执行和经营目标的实现。