对当代中国政府管理模式的思考——从人性假设角度分析

政府管理模式是政府管理社会而形成的与社会的互动机制,是由政府管理理念、管理体制、管理方法等构成的一个运作模式。随着社会的发展,传统的政府管理模式逐步暴露出种种制度上的缺陷,严重影响到政府行政效能的发挥,因此构建适应当代经济社会发展的新型政府管理模式刻不容缓。而现代管理理论都以人性假设为前提,不同的人性假设在实践中体现为各种不同的管理观念和管理行为。本文从人性假设理论出发,分析了我国政策管理模式存在的弊端及原因,最后提出了完善我国政府管理模式的对策和建议。