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德式股票期权的特征
被引量:
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摘要
德国企业是近几年才引入股票期权概念的,因为过去怕管理人员和普通工人的收入由于股票收入的升值而产生过大的差距。但出于激励和在跨国兼并中留住被兼并企业原有人才的需要,不得不实行股票期权。但是德国企业界没有照搬美国的模式,他们在公平和效率之间做了更多的考虑。他们对经理人员提出了更高的要求来保证他们的高收入是理所应当的。
作者
刘波
机构地区
同济大学中德学院
出处
《上海管理科学》
2001年第1期18-18,共1页
Shanghai Management Science
关键词
德国企业
股票期权
股价上涨率
财务制度
分类号
F279.516.1 [经济管理—企业管理]
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上海管理科学
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