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后勤社会化现状和改革建议——以江苏师范大学为例 被引量:1

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摘要 后勤社会化的本质是指高校把后勤实体从事业体制中剥离,融入市场经济环境中,依靠社会力量,调动各类资源,为学校提供优质服务.我们要以和谐理论与科学发展观为指导,理顺高校自身内部关系,建立有利于高校后勤社会化改革进程的后勤系统运行机制[1].按照十八大的精神,以建设美丽校园为契机,科学地、稳步地深化高校后勤社会化改革.
出处 《高校后勤研究》 2013年第6期15-17,共3页 University Logistics Research
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