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基于胜任力理论的大学生能力素质模型构建研究 被引量：4

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摘要 为响应"全面质量工程"的要求,从岗位胜任力模型的分析出发,建立适合高校毕业生从事的初级职位的胜任力模型,构建大学生培养的职业素质模型,对现有的课程设置提出建议,以实现高等教育与社会需求的有效对接、良性互动。
作者 王宏伟 孙凤芹 许亚平 杜宏巍
机构地区 河北联合大学管理学院工商管理系
出处 《科学大众（智慧教育）》 2013年第10期149-149,共1页 Popular Science
基金 2008年河北省教育厅人文社会科学计划项目 项目编号:sz080210
关键词 胜任力 职业素质 素质教育 教学改革 就业
分类号 G728 [文化科学—成人教育学]
  • 相关文献

参考文献8

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  • 3张爱卿.《认才测评》[M].北京:中国人民大学出版社,2005年.
  • 4吴孟捷.职业营销经理胜任特征模型研究[D].北京:首都经贸大学,2004.
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  • 7安托尼特D.露西亚等著,郭玉广译.触任(员工胜任能力模型应用手册)》[M].北京:北京大学出版社,2004年.
  • 8McClelland D C. Testing for competence rather than for"intelligence'[J].American Psychologist[J].1973.

共引文献2

同被引文献14

引证文献4

二级引证文献2

科学大众（智慧教育）
2013年 第10期

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