摘要
详细阐述作为人力资源管理基石的人本管理思想的内涵,并分析其在图书馆人力资源管理中的运用;最后提出管理者应确立新型人才观。
Expatiates on the application of humanism-based management thought to the human resource management at libraries, and advances that the supervisors ought to establish a new idea on human management.
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2001年第1期70-72,共3页
Library and Information Service