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广东探索建立人才制度优势
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摘要
广东打破体制壁垒,取消了各种限制人才流动的规定,率先把人力资源成本占政府资助科技经费支出比例提高到30%。
机构地区
广东省委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2014年第5期11-12,共2页
Chinese Talents
关键词
人才流动
制度优势
广东
科技经费支出
人力资源成本
体制壁垒
政府资助
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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