摘要
二战后,某国一家濒临倒闭的公司为了起死回生决定裁员,有三种人员名列其中:清洁工、司机和无任何技术的仓库人员。经理找他们谈话,说明裁员意图。清洁工说:“我们很重要,如果没有我们打扫卫生,没有清洁优美、健康有序的工作环境,你们怎么能全身心投入工作?”司机说:“我们很重要,这么多产品如果没有司机,怎能迅速销往市场?”仓管人员说:“我们很重要,战争刚过,许多人挣扎在饥饿线上,如果没有我们,食品经理觉得他们的话都有道理,权衡再三,决定不裁员了且重新制定管理策略,在公司门口悬挂一块大匾,上面写着“我很重要”四个字,调动了全体职工的积极性,几年后,该公司迅速崛起,成为这个国家有名的公司之一。
出处
《中国人才》
北大核心
2014年第6期79-79,共1页
Chinese Talents