基于绩效工资改革的高职院校个税筹划管理的应用研究

专兼职相结合的"双师"队伍是高职院校培养高素质应用型人才的关键因素之一。而健康有效的收入待遇分配激励机制是其充分发挥作用,提升办学层次和办学水平的重要保证。实施绩效工资后,在收入报酬水平总量既定的前提下,对个税进行筹划管理,以使教职工税后收入最大化,已成为各高职院校的必要工作。本文从分析当前个税筹划管理的客观必要性入手,提出了实施绩效工资后高职院校个税筹划管理的综合目标、个税筹划管理系统的基本设计思路和设计内容,同时提出了在个税筹划管理过程中应重点解决的几个关键问题。