旁观职场转战

范敏三次创业、史玉柱三次改换行当、原UPSⅡ太区总裁相峰担任圆通CEO……成功人士转换职业路径的现象比比皆是，不禁令人想起“人生几何”的调侃：企业家、经理人是如伺设计自己职业生涯的“几何”路径的？为什么耍不断地改换门庭“移情别恋”，甚至变换行当？具体原因人各不同，笔者从心理学理论分析其动力学原因和规律，大致归为瓦种类型，希望通过分析不同类型的职业变换，给读者的职业生涯管理带来启迪。