警察选拔与心理训练研究述评

本文回顾与反思近四十年来西方警察心理学在心理选拔、心理训练及心理干预领域研究的历史与成果,得出清晰的启示:警察任务与角色的特殊性使得警察选拔、训练面临着挑战,以心理测量、心理训练为代表的警察心理学知识与技术的介入是一种有效的帮助;警察应激严重影响警察的工作效能与心理健康,以危机事件倾诉、心理咨询为中心的心理干预是警察积极应对应激的有效策略;以"强烈的男子气概的精神"为中心特征的警察文化在警察品质形成与应激对策选择中具有积极与消极的双面性,需要理性地探索与利用其意识与无意识的作用机制。