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企业不同生命周期的人力资源策略

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摘要组织生命周期理论认为，企业组织同人一样具有生命周期，有它的童年、青年、壮年和老年时期，也就是进入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。美国著名管理学家伊查克·爱迪斯在《企业生命周期》一书中“把企业生命周期分为十个阶段，即：孕育期、

出处《五金科技》 2014年第1期61-64,共4页 Hardware

关键词生命周期理论企业组织人力资源成熟期理学家孕育期

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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五金科技

2014年第1期

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