薪酬“工时绩效”分配实践与应用——以渤海钻井钻前公司井架安装队为例

结合薪酬“工时绩效”分配实施背景、主要依据与创新，对“工时绩效”薪酬分配实践与应用效果进行探讨，以期对完善企业薪酬考核提供借鉴。