摘要
现在我国的房地产产业正在不断的扩大和发展,引起了新的管理热潮,然而一个企业能否稳步的发展受很多因素的影响,主要体现在绩效评价体系方面,企业的绩效指标应具备完整的体系才可以发挥出其特有的作用。房地产行业对于绩效指标的制定一直是企业比较关注的问题,企业所制定的绩效指标需要从多方面进行考虑,包括企业的现有能力和企业未来的发展方向。在进行绩效的过程中,需要站在财务和非财务部门两个角度进行考虑,并且实现透明化公平化的标准,通过员工们的参与打下坚实的群众基础,为房地产事业的顺利发展起到促进的作用。
出处
《商情》
2014年第8期25-25,共1页