部队健康管理中心细分部门管理的做法和体会

我健康管理中心地处侨乡，是南京军区所属三级甲等综合性医院的专业健管中心，年检量13万余人次，中心共有工作人员百余人，2009年打破常规科主任、护士长管理制，由简单的医疗组、护理组分类改革为5个部门，实行分部门管理的模式，取得了较好的成效。