倾力为民生用心促发展

导出

摘要（一）突出“两高”建设，在助推经济转型中有新突破。围绕“金平湖英才计划”，探索建立海外引才工作站，健全高端人才信息库，强化人才发展资金绩效评估，加强领军人才队伍和重点创新团队建设，充分发挥高层次人才在促进经济转型升级中的引领作用。制定加快企业技能人才队伍建设的实施意见，推进企业高技能人才评价和直接认定工作；

作者潘贤

机构地区平湖市委组织部、市人力资源和社会保障局

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2014年第3期14-15,共2页

关键词技能人才队伍建设促发展经济转型升级人才信息库民生高层次人才绩效评估发展资金

分类号 F127 [经济管理—世界经济]

引文网络
相关文献

1胡波.垫江县技能人才队伍建设的思考[J].财经界,2016(26):357-357.
2围绕创新驱动集聚领军人才[J].党建研究,2015,0(5):44-45.
3烟台高新区在京发布“蓝海英才计划”[J].中国高新区,2011(4):8-8.
4周瑾.中小型企业招聘存在的问题及对策——以滨海新区为例[J].管理观察,2011(9):77-77.
5刘文朝.加强技能人才队伍建设的措施和建议——以曹妃甸工业区为例[J].环球市场,2016,0(5):227-227.
6舞阳县开展“百名专家帮百场”活动[J].人才资源开发,2009(12):44-44.
7关于加快我省技能人才队伍建设的建议[J].世纪行,2009(1):26-27.
8吴顺江.“橄榄型”梯队更趋科学——以浙江省为例对技能人才队伍建设的思考[J].中国人力资源社会保障,2014(5):24-25. 被引量：2
9黄宾质,陈顺华,须建云.江苏省常州市技能人才队伍建设研究(上)[J].中国培训,2009(4):21-22.
10蒲慧.遂宁积极推进“两化”加快发展[J].四川劳动保障,2011(9):31-31.

人力资源社会保障（浙江）

2014年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

倾力为民生用心促发展

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

倾力为民生 用心促发展

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

倾力为民生用心促发展