社会服务导向下的现代大学组织变革——基于美国威斯康星大学的实践

The modern university organizational reformunder the guidance of social service

随着大学社会服务职能的日渐凸显,大学更加重视在社会服务过程中的组织变革。美国威斯康星大学是高校成功实现社会服务职能的典型代表,在社会服务过程中,其组织变革呈现出注重与社区的互动、重视跨学科间的合作与协同、技术转移与创新成为沟通大学与企业的技术桥梁、全球化与虚拟化成为组织机构发展趋势等特征。同时,其组织变革还体现出与大学办学使命、社会经济发展需求、大学转型等保持高度一致的原则。美国威斯康星大学社会服务组织变革对我国地方高校更好地发挥社会服务职能有一定的借鉴作用。

With the development of university , Its social service function is becoming more and more obvious, university is paid more and more attention to social services in the process of organizational change.The existence of social service oriented to our lack of university organization change problem, research USA University of Wisconsin social service organization reformpractice, the better our local universities to play the socialserviee function, has certain reference function.