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大中型企业人力资源管理改革的思考

Thinking on Human Resource Management Reform in Large and Middle-sized Enterprises
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摘要 搞活大中型企业一定要抓住人力资源管理改革这个根本来进行。本文从人力资源的三大层次分析入手,探讨人力资源管理改革的对策,以及由此引起的系列改革的对策。 The most important thing is the human resouree management reform in revitalizing the large and middle - sized enterprise. This paper discusses the problems and countermeasures in the human resourre reform from three main aspects.
作者 赵公民
出处 《机械管理开发》 1999年第4期14-15,共2页 Mechanical Management and Development
关键词 大中型企业 国有企业 人力资源管理 层次分析 Human resource Aspect Reform and management
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