摘要
本论文遵循科学人才观的基本思想,借鉴国外人才评价相关经验,通过文献查阅和访谈调研等方法建立人才评价体系,建立公平合理的人才评价结构体系,为我国人才长远发展提供参考。
This paper, guided by scientific view of talents, through the literature search and interviews and other research methods to establish the talent evaluation and selection system, establish the system, construct a reasonable and fair talent evaluation model.
出处
《价值工程》
2014年第12期177-178,共2页
Value Engineering
基金
2011年陕西省科技厅软科学项目<陕西省青年科技人才评价和选拔体系构建>
项目编号:2011KRM77
关键词
人才
评价结构体系
研究
talent
evaluation architecture system
research
