摘要
本研究对高职院校辅导员胜任力理论模型通过问卷的方式进行验证。在问卷初测的基础上进行数理分析,探索性因子分析以及信度和效度检验的结果表明:编制的高职院校辅导员胜任力问卷可以作为测评高职院校辅导员能否胜任的测评与选拔工具。
The paper verified the counselor competency theory model of higher vocational college by the way of questionnaire. The mathematical analysis is made based on the questionnaire at the beginning of test, exploratory factor analysis and reliability and validity test results show that: the questionnaire about the counselor competency can be used as the evaluation and selection tool for college counselor's competency.
出处
《价值工程》
2014年第12期276-277,共2页
Value Engineering
基金
江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金指导项目"基于胜任力的高职院校辅导员绩效评价研究-以常州科教城(常州高职教育园区)为例"课题(项目编号:2013SJD630003
课题主持人:汪海伟)阶段性成果
关键词
高职院校
辅导员
胜任力
问卷
higher vocational colleges
instructor
competency
questionnaire