学习型高铁领导干部队伍建设的思考

分析了在学习型高铁领导干部队伍建设中存在的突出问题及其产生的主要原因,提出了在学习型高铁领导干部队伍建设中,必须实现将学习成果转化为领导能力、协调能力、谋事能力、创新能力和执行能力这五种转化,不断提高领导干部各种管理能力,以适应快速发展的高铁形势。