对员工绩效考核公平性的心理分析

文章针对绩效考核中的2个主体——考评者和被考评者(即员工)的心态,分析在绩效考评过程中对员工公平感的影响因素,对绩效考核标准的制定、员工的心理状态和考评者易犯的错误等方面作了比较详细的分析,提出了解决员工绩效考核的公平性问题的一些建议。