人力资源管理对企业核心竞争力的影响研究

企业核心竞争力与人力资源管理是促进企业发展的关键,因此,重视人力资源管理,进一步开发现有人力资源是企业不断进步和发展的重要目标。在当下激烈的市场竞争下,人力资源管理与开发的优劣直接关系到企业的成败。因此,本文在进一步分析人力资源管理与企业核心竞争力关系的基础上,对优化企业人力资源管理,提升人力资源管理与企业战略契合度的途径进行探索。