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探索实施电力行业“职业导师制”创新“80后”人才培养模式
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摘要
职业导师制是一种人才培养机制,它通过在企业的智力层面构建一种良好的工作学习氛围和机制,以培养满足企业发展所需要的人才。
作者
刘伟伟
机构地区
内蒙古华电乌达热电有限公司
出处
《现代商业》
2014年第9期99-99,共1页
Modern Business
关键词
导师制
职业规划
人才培养
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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现代商业
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