期刊文献+

图书馆引入基于岗位胜任力模型的绩效体系的思考 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 结合岗位胜任力模型研究成果,分析了图书馆引入基于胜任力模型的绩效考核的应用前景。
作者 华雪
机构地区 桂林图书馆
出处 《内蒙古科技与经济》 2014年第5期160-161,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献33

  • 1王重鸣,陈民科.管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J].心理科学,2002,25(5):513-516. 被引量:514
  • 2迈克尔 兹维尔著 王申英 唐伟译.创造基于能力的企业文化[M].华夏出版社,2002..
  • 3Jon Warner. The Janus Performance Management System[M].许玉林,付亚和等译.
  • 4Dilum Jirasinghe&Geoffrey Lyons.The Competent Head A Job Analysis of Heads' Tasks and Personality Factors[M]. 1996.
  • 5Goldstein, L. D., Davidson, A. D, Hiring the right staff: using the competency- based sdection[J].Compensation and Benefits Management, 1998 Vol. 14 No. 3.
  • 6Jon Warner. The Janus Performance Management System[M].许玉林,付亚和等译.
  • 7Dilum Jirasinghe&Geoffrey Lyons.The Competent Head A Job Analysis of Heads' Tasks and Personality Factors[M]. 1996.
  • 8Goldstein, L. D., Davidson, A. D, Hiring the right staff: using the competency- based sdection[J].Compensation and Benefits Management, 1998 Vol. 14 No. 3.
  • 9Richard J. Mirabile. Everything you Want to Know about Competency Modeling.Training & Development, August 1997:75.
  • 10Anntoinette D. Lucia and Richard Lepsinger. The Art and Science of Competency Models. San Francisco: Jossey-Bassy/Pfeiffer, 1999: 5.

共引文献416

同被引文献7

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部