经济发展、劳动力市场与集体劳动关系的实证研究

文章选取2001。2012年的相关统计年鉴面板数据，运用实证分析方法，探讨了经济发展水平、劳动力市场状况、工会组建情况等宏观因素对我国集体劳动关系的影响。研究表明经济规模、劳动力受教育程度的增加会导致集体劳动关系趋于缓和，集体争议案件发生频率的减少，城镇化、失业率的增加会导致集体劳动关系紧张，增加集体劳动争议案件的发生。