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浅谈组织公民行为与组织绩效的关系 被引量:1

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摘要 随着团队工作方式的兴起,员工的工作职责不在那样清晰明确,许多工作类似于服从组织安排、与同事愉快的合作、积极创新、干劲十足等等这些周边行为都是企业所期望的。本文试着从组织公民行为与组织绩效的关系进行论述,对其进行分析,为提高员工组织公民行为和组织绩效提供思路。
作者 韩玥
出处 《中小企业管理与科技》 2014年第10期58-59,共2页 Management & Technology of SME
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参考文献5

二级参考文献17

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引证文献1

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