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对国有企业人事培训工作的思考
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摘要
本文基于国有企业人才现状,阐明人事培训的必要性,同时重点探讨人事培训的内容、考核办法等具体策略,旨在提高人才管理质量,促进企业良性运作。
作者
李俊霞
机构地区
大唐桂林新能源有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第9期22-23,共2页
Management & Technology of SME
关键词
国有企业
人事培训
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
2014年 第9期
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