高校编外辅导员工作满意度影响因素实证研究——基于对江苏高校的调查研究

通过对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查,基于探索性因素分析,找出了编外辅导员工作满意度的四个可能影响因素——经济报酬、工作环境、自我发展、自我实现。进一步采用相关分析和回归分析,发现经济报酬、工作环境和自我发展与编外辅导员工作满意度相关性显著,且三个因素对编外辅导员工作满意度的影响和贡献程度依次增大。