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正确看待员工离职

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摘要 1．不存在“背叛者”，双赢才是永久的主题。 2．保持一定的流动率是组织健康的体现。 3．员工离职在时间、环境、压力上的成本与公司无异。

出处《北京石油管理干部学院学报》 2013年第3期50-50,共1页 Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute

关键词员工离职企业时间环境压力

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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北京石油管理干部学院学报

2013年第3期

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