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基于九型人格论分析旅行社核心人才流动 被引量:2

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摘要 文章欲通过个性测量方法的研究,依据九型人格理论探讨员工性格与岗位的匹配,探讨性格与旅行社人才流动的相关性,找出旅行社核心人才流动大的一些原因,进而提出旅行社留住人才的可行性建议。
作者 翟丽丽
出处 《企业技术开发(中旬刊)》 2013年第11期130-131,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献11

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共引文献15

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