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企业文化与人力资源管理分析
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摘要
企业文化是一个企业无形的宝贵财富,是人力资源管理的客观反映。在企业文化建设和人力资源管理与开发的研究和实践中,企业文化建设和人力资源管理存在着互通共生的效应,两者相互促进,相互补充。加强企业文化建设能够更好激发员工的智力资源,发挥员工主观能动性,是推动人力资源管理的重要一环。同时,健全的人力资源管理体系是促进企业文化建设的可靠保障。
作者
冯伟
机构地区
河北路桥集团第一工程有限公司
出处
《现代商贸工业》
2014年第6期17-18,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
人力资源管理
企业文化建设
资源
效益
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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现代商贸工业
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