摘要
在钢铁市场持续低迷的走势下,尤其随着国外_一大铁矿山产能的不断释放,铁精粉进口库存的上升,价格的下跌,国内铁矿山企业面临的生存压力越来越大。在这种竞争压力面前.许多企业开始关注劳动组织变革,以寻求通过推动劳动组织变革。降低企业人工成本,提高企业运营水平及效率。因此,如何推动大型国有矿山劳动组织变革,转变矿山发展方式,提高矿山的竞争力这一问题就摆在了我们的面前,对此.笔者认为应从以下四个方面去思考和把握。
出处
《冶金管理》
2014年第3期44-45,共2页
China Steel Focus