雇主是否需要为雇员的“过错”担责

【案例】：张某系朱某雇用的司机。2011年4月，张某驾驶车辆时因发生车祸而死亡。经交通管理部门认定，张某驾驶超载的货车进入小客车专用车道行驶，且未与前车保持安全距离是发生交通事故的主要原因。2011年5月，张某家属以交通事故责任纠纷为案由，起诉至法院要求车主朱某、挂靠单位某运输公司及某保险公司赔偿损失。