假冒“精英”入职后被辞，无权索要未签书面合同的二倍工资

小保：我是一家家庭装修设计公司的人事主管。四个月前．公司发布了高薪招聘“精英”型设计师的广告，要求应聘者必须是“大专以上设计专业毕业、从事家装行业五年以上”，并明确曾经获得过相关奖项者优先录用。