冲突管理体制应走向社会化模式

面对新的社会结构和冲突形态，冲突管理体制也应进行相应调整。调整的基本方向是根据社会结构去行政化这一基本特点，将冲突管理体制从原先的行政化模式扩展为更具涵盖力的社会化模式。