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长期激励日趋理性

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摘要长期激励作为公司吸引、保留和激励核心人才，促进业绩提升的重要手段，已经逐渐被市场接受，成为激发企业二次创业、持续发展的有效手段。近年来全球经济增速缓慢甚至陷入低迷，中国经济增速放缓，着力寻找新的增长动力。中国企业能否适应经济增长方式转变的要求，

出处《首席财务官》 2014年第4期76-77,共2页 CFO World

关键词长期激励理性增长方式转变中国企业经济增速核心人才二次创业持续发展

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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首席财务官

2014年第4期

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