“拟制”劳动关系下是否存在双倍工资支付责任

某建筑公司将工程承包给包工头，再由包工头雇佣民工何某等从事施工。何某在该工地工作了一年多时间。因工伤等原因，何某申请劳动争议仲裁，要求确认其与建筑公司之间存在劳动关系。经劳动仲裁等法律程序，最终确认何某与建筑公司之间存在劳动关系。