摘要
高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是造就了两门子150多年的辉煌成功的关键。特别在人才培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。 西门子的人才培训计划从新员工培训、大学精英培训 在中国,西门子与北京市国际技术合作中心合作,共同建立了北京技术培训中心,西门子投资4000万马克。合同规定,中心在合同期内负责为西门子在华建立的合资企业提供人员培训,目前该中心每年可以对800人进行培训。 第一职业培训(新员工培训)
出处
《知识经济》
2000年第12期49-51,共3页
Knowledge Economy
