摘要
一、引言 “职业倦怠”(job burnout)一词最早用来指从事服务业人群因长期工作压力而表现出的焦虑、抑郁、自尊心下降等症状。Maslach等(1981)指出,职业倦怠主要包括“情感枯竭”(emotional exhaustion,简称EE),“去人性化”(depersonalization,简称DP)和“低个人成就感”(low personal accomplishment,简称PA)三个维度。
出处
《中小学英语教学与研究》
北大核心
2014年第4期56-60,共5页
English Teaching & Research Notes