内蒙古鄂尔多斯市康巴什新区探索改进后备干部管理

合理分类，找准识别点。根据单位职能、班子结构和干部培养相匹配的需要，划分为党政类、经济管理类、专业技术类、结构配置类，实行台账管理。搞好推荐，把牢合格线。注重分类标准和岗位需求，打破部门和身份界限．把有培养前途、有发展潜力、德才兼备的干部纳入后备干部人才库。