现代企业绩效评价的新思想

现代企业绩效评价制度能够在很大程度上帮助企业改善经营管理、提高经济效益,其重要作用已经逐步显现。传统的以利润作为评价中心的绩效评价体系已经难以全面、真实地反映企业的经营业绩了,虽然目前广泛采用的经济增加值和平衡计分卡相较于传统绩效评价方法来说,已经有了长足的进步,但是也仍然存在着较大的改进空间。如果能够将这两种方式有机结合,那么应该能更好地评价企业绩效。