试论组织文化的多元化趋势

组织文化一直是组织理论研究的主流问题。但随着经济的飞速发展和社会环境的复杂多变,组织文化也发生着巨大变革而走向不同的趋势。组织文化的多元化问题开始登上了"文化舞台"。本文通过阐述组织文化多元化的含义以及特征,得出了组织文化受到经济全球化、人口流动及组织文化不断更新发展等多方面的因素影响,并建议要通过借鉴异文化优势,尊重员工个性化发展以及提供网络平台等方式合理对待组织多元化文化。如今许多学者都将目光聚集在组织文化多元化趋势方面,对组织文化研究产生了巨大贡献,希望本文也可以对组织文化研究尽微薄之力。