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国有企业有效激励约束机制实现路径研究(二)——以SJFX为例
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摘要
文章为作者参加山西大学MBA学习的毕业论文,以某大型国有企业(简称SJFX)为例,对国有企业有效激励约束机制实现路径进行了分析探讨,提出了相关的建议。将全文分为四个部分进行刊载,此为第二部分。
作者
崔志强
机构地区
山西焦煤汾西矿业集团
出处
《经济师》
2014年第4期236-238,共3页
关键词
大型国有企业
激励约束机制
实现路径
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
引文网络
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0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
崔志强.
国有企业有效激励约束机制实现路径研究(三)——以SJFX为例[J]
.经济师,2014(5):268-270.
被引量:1
2
崔志强.
国有企业有效激励约束机制实现路径研究(四)——以SJFX为例[J]
.经济师,2014(6):249-251.
被引量:1
3
崔志强.
国有企业有效激励约束机制实现路径研究(一)——以SJFX为例[J]
.经济师,2014(3):261-264.
被引量:1
4
白丽红,李平叶.
山西大学城建设对晋中城市、经济发展作用分析[J]
.当代经济,2014,31(17):94-96.
被引量:2
5
白丽红.
山西大学城建设对区域经济发展的影响[J]
.经济师,2014(5):62-63.
被引量:5
6
王教育.
山西大学召开会计理论与实务研讨会[J]
.财务与会计,1999(9):41-41.
7
全国政协委员梁丽萍建议积极推进事业单位绩效工资改革[J]
.中国政协,2009(11):53-53.
8
本刊编辑部.
信息公开 打造“阳光国企”[J]
.先锋队,2015(5Z).
9
擦亮民主之“窗”走出维权新路[J]
.中国教工,2005(12):35-35.
10
山西省首设“海归”创业基地[J]
.太原科技,2009(10):96-96.
经济师
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