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浅析如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用
被引量:
5
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摘要
本文通过分析我国当前劳动关系的主要特点以及影响劳动关系的主要因素,从中找准了人力资源管理在构建和谐劳动关系中的角色———观察员、主推手和协调师。同时,分析提出了人力资源管理在当前形势下进一步发挥自身在构建和谐劳动关系中的改进措施,提高人力资源管理工作者综合素质、工作水平和创新能力以及争取多方支持、推动机制化建设等方面提高工作水平。
作者
刘贤坤
机构地区
威盛运输企业有限公司
出处
《中国集体经济》
2014年第10期80-81,共2页
China Collective Economy
关键词
人力资源
劳动关系
和谐
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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