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基于绩效工资高校教师收入分配体系研究
被引量:
2
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摘要
绩效工资改革是高校教师收入分配优化的重要举措,科学合理的薪酬分配是绩效工资制度顺利实施的重要保证,本文在探讨高校实施绩效工资意义及高校教师收入组成的基础上,重点研究奖励性绩效薪酬的科学设计与实施以及绩效工资的核减措施。
作者
何家臣
机构地区
温州大学
出处
《中国集体经济》
2014年第10期84-85,共2页
China Collective Economy
基金
浙江省教育厅科研项目(Y201327334)
温州大学科研项目(2012Z002)资助
关键词
绩效工资
薪酬
分配
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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