探析电力企业人力资源中社保管理存在的问题

为了使得社会保险关系更加明朗,维护公民合法拥有社会保险并享受社会保险待遇的权益,使得公民能够共同分享发展成果,推动社会的和睦发展,国家颁布了社会保险制度,使得公民在面临失业、疾病、工伤、生育、年老等状况下,能够获得国家与社会依法提供其物质援助的权利,生活得到保障。作为社会保险的重要组成部分,搞好电力企业社保管理是企业提高竞争力的重要途径,针对当前电力企业社保管理中存在的诸多问题,从维护职工合法权益及建立完善的社会保险体系出发,创新电力企业社保管理势在必行。