对省属高校养老保险转移办法的若干思考——以金华市为例

浙江省属高校一般为全额拨款事业单位。从全球的经验看,确保劳动者的养老权益不因跨地区流动而受到损失有两种措施:一是建立全国统筹的养老保险制度;二是建立不同制度之间的衔接机制。在现行城镇企业职工已实现养老保险关系"全国漫游"的时刻,文章着重探索省属高校全额拨款单位的养老保险转移办法,认为可以借鉴《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中的规定来实行类似的"无差异对接"。